المطابقة · نسبة قابلة للتفسير
نسبة يمكنك أن تعيد حسابها بيدك.
تحدد معايير المنصب ودرجة أهمية كل منها. يحصل كل مترشح على نسبة من 100، تُحسب بالطريقة نفسها للجميع. لا صندوق أسود: تعرف دائمًا لماذا يتصدر ملفٌّ القائمة.
يرى المترشح النسبة نفسها على عرضك قبل أن يترشح.
سبعة معايير لوصف المنصب
لا داعي لاستعمالها كلها: معياران أو ثلاثة مختارة جيدًا تكفي لفرز دقيق.
المهارات
برنامج أو تقنية أو حرفة: PC Compta، اللحام TIG، React، قيادة الآليات.
اللغات
اللغة والمستوى المطلوب، من المبادئ إلى الإتقان التام. المستوى الأدنى مباشرة يُحتسب بالنصف.
المكان
ولاية أو بلديات أو نطاق بالكيلومترات. تُحسب المسافة انطلاقًا من مقر سكن المترشح.
الخبرة الدنيا
بالسنوات. مترشح بسنتين من أصل ثلاث مطلوبة يستوفي ثلثي المعيار.
رخصة السياقة
B أو C أو D… مفيدة لعون توصيل أو مندوب مبيعات ميداني أو سائق.
المستوى الدراسي
من البكالوريا إلى الدكتوراه. المستوى الأدنى مباشرة يُحتسب بالنصف.
العمل عن بعد
هل يقبل المترشح العمل عن بعد؟
لكل معيار وزنه
أنت من يقرر ما هو إقصائي وما هو مجرد ميزة إضافية.
إلزامي
الوزن 4. إن غاب، تنزل النسبة إلى 30 % من قيمتها ويُشار إلى المعيار الناقص على بطاقة المترشح.
مهم جدًا
الوزن 3. له ثقل كبير في النسبة دون أن يُقصي أحدًا.
مهم
الوزن 2. يفصل بين الملفات المتقاربة.
ميزة إضافية
4 نقاط إضافية، 12 كحد أقصى. لا يُنقص شيئًا ممن لا يملكها.
منصب محاسب ومترشحان
هذا الجدول يحسبه محرك Djoblik نفسه. النسبة الأساسية هي متوسط المعايير مرجّحًا بأوزانها، تُضاف إليه النقاط الإضافية، ثم تُطبَّق العقوبة إن غاب معيار إلزامي.
| المعيار | الأهمية | المترشح أ | المترشح ب |
|---|---|---|---|
| إتقان PC Compta | إلزامي | 100% | 0% |
| 3 سنوات خبرة على الأقل | مهم جدًا | 67% | 100% |
| فرنسية جيدة | مهم | 50% | 100% |
| رخصة سياقة B | ميزة إضافية | 100% | 100% |
| نسبة المطابقة | 82/100 | 18/100 | |
المترشح أ يستوفي المعيار الإلزامي. تنقصه سنة خبرة ودرجة في مستوى الفرنسية، فيحصل على 82/100 ويتصدر قائمتك.
المترشح ب أكثر خبرة وأفضل في الفرنسية، لكنه لا يتقن PC Compta الذي جعلته إلزاميًا. تنزل نسبته إلى 18/100 ويُشار إلى المعيار الناقص.
ما تضمنه النسبة للطرفين
حساب واحد للجميع
لا يمكن لأي مترشح أن يدفع ليتقدم في قائمتك. الترتيب لا يتوقف إلا على معاييرك.
المترشح يرى نسبته
قبل الترشح، يرى نسبته على عرضك والمعايير الإلزامية التي تنقصه. ومن لا يناسب المنصب يعرف ذلك فورًا.
ملفات مجهولة الهوية
تحكم على المسار والمهارات والنسبة. لا يظهر الاسم ووسيلة الاتصال إلا بعد الفتح.
أسئلة شائعة
هل يمكن لمترشح لا يستوفي معاييري أن يترشح؟
نعم. يرى نسبته قبل إرسال ترشحه ويقرر عن بيّنة. وفي لوحة Kanban تُرتَّب الترشحات حسب النسبة، فلا تضيّع الملفات البعيدة وقتك.
وإن لم يتضمن عرضي أي معيار؟
تُحسب النسبة حينها على المهارات والخبرة والمدينة المذكورة في العرض. تكون أقل دقة، ويكفي معياران أو ثلاثة لتحسينها.
كيف تُحسب المسافة؟
في خط مستقيم، بين بلدية سكن المترشح وبلديات المنصب، اعتمادًا على مرجع بلديات الجزائر. داخل النطاق يُستوفى المعيار، وبعده يتناقص تدريجيًا حتى ينعدم عند ضعف النطاق.
عرضك القادم لن يكلّفك شيئًا.
انشره الآن. لن تدفع إلا أمام الملف المناسب.
انشر عرض عمل مجانًا