Modèle gratuit · français et arabe
À remettre au salarié à la fin de son contrat. Remplissez les champs, le certificat s'écrit à droite ; téléchargez-le en PDF, puis signez et apposez le cachet.
Je soussigné, ……………………, agissant en qualité de …………………… de la société ……………………, certifie que Monsieur ……………………, a été employé au sein de notre entreprise du …………………… au …………………… en qualité de …………………….
Il quitte l'entreprise libre de tout engagement.
Le présent certificat est délivré à l'intéressé pour servir et valoir ce que de droit.
Fait à Alger, le 14 octobre 2026
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Le code du travail (loi 90-11, article 67) oblige l'employeur à remettre un certificat de travail quand la relation de travail prend fin. Le certificat mentionne :
Je soussignée, Nadia Haddad, agissant en qualité de Directrice des ressources humaines de la société SARL Atlas Distribution, sise Zone industrielle de Rouiba, Alger, certifie que Monsieur Karim Mansouri, né le 3 mars 1990 à Blida, a été employé au sein de notre entreprise du 7 janvier 2021 au 30 septembre 2026 en qualité de Magasinier cariste, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée.
Il quitte l'entreprise libre de tout engagement.
Le présent certificat est délivré à l'intéressé pour servir et valoir ce que de droit.
Fait à Alger, le 14 octobre 2026
Que le salarié n'a plus d'obligation envers l'entreprise et peut être embauché ailleurs tout de suite. La mention est d'usage en Algérie ; décochez-la si une clause du contrat continue de s'appliquer après le départ.
Le certificat se remet à la fin de la relation de travail et il est obligatoire. L'attestation se remet pendant le contrat, à la demande du salarié, pour un dossier de banque, de visa ou de logement.
Non. Le code du travail ne le demande pas : le certificat se limite aux dates et aux postes occupés.
Attestation et certificat portent le même nom en arabe, شهادة عمل. En choisissant « Arabe », le modèle précise qu'il s'agit de la fin de la relation de travail.
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